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INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD ASOCIACIÓN CIVIL Y CULTURAL SIN FINES DE LUCRO Fundado el 5 de Abril de 1940 DEDICADO
A LA SEGURIDAD, HIGIENE, MEDICINA DEL TRABAJO, PROTECCIÓN AMBIENTAL Y
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN LA INDUSTRIA, HOGAR, TRÁNSITO Y DEPORTE
Avda. Callao
262- 4º (1022) - Ciudad de Buenos Aires
TELEFAX 4372-0042 / 4371-9835
E-MAIL: ias@ias.org.ar |
BOLETÍN
INFORMATIVO CONFIDENCIAL - ON LINE
Nº 214
Edición Quincenal
ENERO 2008
Para
ASOCIADOS Y RELACIONADOS AL I.A.S. |
CONTENIDO: *
BOLETÍN CONFIDENCIAL * REPORTER
I.A.S. #
NOTICIAS PERIÓDICAS DE ACTUALIZACIÓN LEGAL. # NOTICIAS E
INFORMACIONES TÉCNICAS Y DE INTERÉS GENERAL. Los Asociados al I.A.S. tienen acceso
a la totalidad de la información de este Boletín. El material completo de los
Reportes publicados en este Informativo, pueden encontrarse ingresando a
nuestra Página Web: www.ias.org.ar è I.A.S. ON LINE y con su Código Personal
acceder a: è REPORTER I.A.S. è NOTICIAS E INFORMACIONES TÉCNICAS Y DE
INTERÉS GENERAL y/o a NOTICIAS PERIÓDICAS DE ACTUALIZACIÓN
LEGAL.
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En la Página Web se publican los INFORMATIVOS,
desde el año
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Boletín Confidencial |
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Recursos Humanos |
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Cuando no se
tiene carácter, hay que tener un método… (continuación) LA SELECCIÓN DE LOS EMISORES DE LOS MENSAJES. LAS PERSONAS Probablemente,
uno de los puntos claves del proceso sea la selección de los emisores, lo que
podríamos llamar propiamente los mensajeros. Los mensajeros deben: R
Ser elementos del grupo. R
Ser creíbles al resto del
grupo. Esta credibilidad debe ser constatada. Recordemos que la credibilidad
de una persona depende de las interpretaciones de los demás y que suele
apoyarse en una trayectoria histórica tanto profesional como de relación. R
No representar a grupos
específicos (sindicatos, patronal, jerarquías, etc.). R
No tener intereses particulares
en el mensaje emitido. R
Administrar oportunamente
los mensajes “preparados” y seguir las indicaciones de quienes han programado
la acción. R
Emitir siempre el mensaje en
tonos de verosimilitud, esto es: haciendo creíble el mensaje, dándole la oportuna
naturalidad a la expresión . El tema de la verosimilitud debería ser tratado,
en otro sitio, de manera más amplia. R
Establecer un clima de
confianza en el grupo, de manera que los mensajes se transmitan sin tensiones
y a partir de una situación muy cómoda. R
Deben ser capaces de
potenciar las respuestas del grupo implicado. Suele ser normal que, ante un
mensaje concreto, se produzcan respuestas inmediatas. Lógicamente, el
mensajero debe continuar el proceso. Esto quiere decir que debe tener “argumentos”
para mantener abierta la comunicación que ha generado el mensaje. De ahí que
el mensajero debe estar absolutamente informado tanto de los objetivos como
del proceso. Notemos que dicho (o dichos) mensajero debe ser un estrecho
colaborador de los técnicos que han preparado la estrategia. R
El mensajero no desvelará la
estrategia seguida al grupo, por lo menos hasta que ésta haya generado los
frutos oportunos. R
Deben intervenir en las
evaluaciones periódicas que se establezcan sobre el logro de los indicadores
conductuales, su lógica evolución y el avance hacia el objetivo final. R
Deben ser capaces de
observar las reacciones generadas por los diversos mensajes, de manera que se
pueda proceder a su modificación si es necesario. AL “REIMPRINTING” POR EL “RAPPORT” Si alguien halla
un título más extraño que éste que lo manifieste. No obstante, en un texto
dedicado a la elaboración de mensajes lingüísticos, puede tener el objetivo
de servir de reclamo a posibles lectores. Traducido a la elemental forma de
los contenidos en la que los mortales solemos comunicarnos, el título indica
algo tan simple como el intento de remodelar una forma de ser y estar a
partir del ambiente generado en el grupo, a partir de las relaciones
(normalmente afectivas) que se establecen entre las personas, relaciones que
son comunicativas, lógicamente, es decir: que se establecen a partir de las
señales que nos emitimos unos a otros. El “imprinting” Los psicólogos
denominan “imprinting” (impronta) al conjunto de estímulos, sensaciones,
imágenes, enseñanzas (soy consciente que alguna de estas palabras integra a
otras del mismo conjunto), capaces de determinar, en los primeros años de la
vida, cuando la capacidad de aprendizaje es mayor, la manera de interpretar el
mundo, es decir: la manera de ser y estar en la realidad. Esta impronta se
mantiene, como es de suponer, a lo largo de toda la vida y representa, de una
manera muy “fuerte” el filtro a través del cual se producirán las
manifestaciones de cada uno de nosotros, las manifestaciones que hacemos en
relación a las parcelas de la realidad que se nos presentan. La manera de
producir un cambio en tal impronta, es posibilitando que la persona fuera
capaz de modificar los filtros interpretativos generados a lo largo de la
vida creando unos nuevos que le fueran mucho más positivos para enfrentarse a
problemas que, por su manera tradicional de ver la vida, no podía resolver. Cuando
identificamos, salvando la intencionalidad, la impronta actitudinal “general”
de las personas con la impronta negadora de los aspectos preventivos que,
frecuentemente, orientan nuestro mundo laboral, se trata, también, de
modificar esencialmente unas concepciones básicas (aquí referidas a la
prevención) que son las causantes de la inexistencia de una cultura de
prevención. Por decirlo en otras palabras, el método que hemos expuesto no
tiene otro objetivo de reinventar el “imprinting” relacionado con la
seguridad y salud laboral de los trabajadores y trabajadoras. Crear una nueva
interpretación de estos temas, crearla a partir de estímulos mensajes que se
acerquen lo máximo posible a la realidad de las personas. No se trata de
“añadir” conceptos nuevos, se trata de “modificar”, fundamentalmente,
actitudes. Si el mundo de
la escuela y de las enseñanzas secundarias, incorpora a sus respectivos
currículos la seguridad y salud laboral (a modo de enseñanza transversal, que
supone la impregnación tal como hemos apuntado en el método del colectivo de
manera natural), podremos asegurar que el “imprinting” de nuestros futuros
trabajadores y trabajadoras “contendrá” las actitudes positivas hacia la
salud. No será necesario reinventar tal situación inicial. En el mundo
laboral de nuestra actualidad, es necesario proceder a esta remodelación
porque el filtro interpretativo vigente no suele contener aspectos
prevencionistas positivos. El “rapport” Esta
remodelación de la impronta tiene también su oportuna estrategia. Ya hemos
detallado el método de actuación, queda por añadir que dicha estrategia está
basada, ante todo, en el rapport, esto es: en la orientación hacia el otro.
Denominamos rapport a la capacidad de retener la atención de otra persona, a
conectar con ella, a crear con ella un vínculo comunicativo de carácter
afectivo capaz de que los mensajes fluyan con naturalidad. Esta relación
comunicativa interpersonal tiene mucho que ver con el baile del que hemos
hablado anteriormente. Podríamos aquí hablar del rapport como método de
modificación de improntas. Esta vinculación emisor receptor será la única, metodológicamente,
capaz de llevarnos a la creación de un ambiente comunicativo eficaz. El aspecto
esencial del rapport como método de trabajo es la confianza. Esta confianza,
que no es más que una sensación, debe ser el canal comunicativo que une a
emisor y receptor para generar un cambio actitudinal. La confianza, como
aspecto metodológico, es la relación positiva creada entre las personas capaz
de hacer interpretar (a todos) de la misma manera el problema (no desde el
mismo punto de vista, pero sí desde la misma predisposición). Esta confianza
se genera vaciándose de prejuicios e interpretando positivamente las señales
que recibimos del otro. Cuando hemos
hablado de las personas que deben emitir los mensajes, hemos hablado de esta
confianza. Tal vez sea éste el punto clave de la operatividad de lo dicho.
Los mensajes que pueden modificar una impronta, saldrán de unas personas y
una situación donde se dé la sensación de confianza o no saldrán de ningún
sitio (o de donde salgan, sin esas características, representará un estímulo
más negativo que positivo, reafirmador, precisamente, de lo contrario a
nuestros deseos).
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Protección Ambiental |
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Instan a
renunciar a los biocombustibles por causar más daños que beneficios El Reino
Unido y la Unión Europea en su conjunto deberían renunciar a la promoción
indiscriminada de los biocombustibles porque causan más daños que beneficios
para el medio ambiente y perjudican a los países más pobres, según un informe
parlamentario británico. El comité de Auditoría Medioambiental acusa en su
informe al Gobierno de Londres de apoyar los biocombustibles sin asegurarse
de que su producción no dañará a la selva tropical, no causará escasez de
alimentos en los países en vías de desarrollo o contaminará las vías de agua.
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Las multinacionales
se suman a la causa contra el calentamiento global Once compañías anunciaron que controlarían las emisiones
de dióxido de carbono de sus proveedores. En una
novedosa iniciativa privada para combatir el cambio climático, once compañías
multinacionales anunciaron ayer que vigilarían las emisiones de dióxido de
carbono de las empresas que las abastecen. Las empresas que se suman al
proyecto ideado por la cadena de supermercados Wal-Mart en septiembre son
Dell Computers, Hewlett Packard, L'OReal, Reckitt Benckiser, PepsiCo, Cadbury
Schweppes, Imperial Tobacco, Nestle, Procter & Gamble, Tesco y Unilever.
La
incorporación al proyecto de algunas de las compañías del mundo que más
compras realizan "animará a que los proveedores midan y gestionen sus
emisiones de gases". Se explicó que esto "permitirá que las mayores
compañías del mundo trabajen para reducir su impacto medioambiental, ya que
el primer paso para reducir el impacto es conocer el tamaño de las
emisiones". |
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REPORTER I.A.S. Para acceder a los
textos completos, que se incluyen en este REPORTER, le invitamos a ingresar a nuestra Página
Web: www.ias.org.ar
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I.A.S.: NOTICIAS E INFORMACIONES
TÉCNICAS Y DE INTERÉS GENERAL, para los temas técnicos y para el caso de la Normativa detallada, ir
a NOTICIAS PERIÓDICAS DE ACTUALIZACIÓN LEGAL |
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NOTICIAS E INFORMACIONES TÉCNICAS Y DE
INTERÉS GENERAL |
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µ “PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EDIFICIOS DE
ALTURA – CONSORCIOS” Autores: PERLA
AIDA LEIBINSTEIN – ANDRÉS VILLA MARTIN |
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(Trabajo presentado en las XVI JOLASEHT – Santiago,
Chile, 2007) |
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Cuidado de la Salud |
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Adelgazar, el primer paso para una
vida saludable
La vida de las personas
está signada por sus usos y costumbres, y éstos tienen que ver con su
historia y su cultura, pero también con su circunstancia. Un aquí y ahora lo
suficientemente importante pueden llevarse por delante cualquier
predeterminación del pasado por más fuerte que ésta sea. Un
mantenimiento del cuerpo delgado efectivo a largo plazo es aquel que busca
mantener la comida a distancia justa y se ocupa de prevenir el futuro engorde
para que no vuelva a ocurrir. El verdadero tema es cómo vivir, no qué comer. ¿Qué
es importante cuando saco la comida de más? ¿Para qué sirve haber adelgazado?
En el trabajo
de vivir mejor aparecen sorpresas. La vida que se llevaba de obeso, presa del
exceso y, a veces casi discapacitados, los había llevado a una idea de vejez
que no se condecía muchas veces con la edad real. La obesidad muchas veces es
la culpable de una vejez prematura que la persona adopta como propia y que
abandona inmediatamente comenzado el camino de retorno al cuerpo delgado. La energía
perdida aparece con las primeras 24 horas de dieta sin necesidad de esperar a
llegar al peso ideal. Es una seudodepresión encubierta que está más ligada a
la impotencia por no poder parar de comer que a la gordura misma. Cuando la
persona se siente "potente" en el control de la comida se siente
mucho más potente en sí misma. Muchos de los
deseos a que se había resignado apelando a una madurez mal entendida
reaparecen con más fuerza que nunca para volver a formar parte de la lista de
las posibilidades. Los pacientes
llegados al peso empiezan a preguntarse mucho más por el futuro que por el
pasado. Recuperar el cuerpo trae aparejado recuperar el goce que se apoya en
éste. Los pacientes
trabajan permanentemente en paralelo el pasado de exceso y el presente de
medida. No olvidar de
dónde vengo y la capacidad de desorden que tengo es tan importante como saber
dónde estoy y cómo quiero seguir. El amor, los
miedos, la familia y el trabajo, etcétera. Todo puede ser resignificado a
partir de los cambios personales, y es importante que esto suceda. La comida ha
jugado un rol importante en la vida del obeso. Las inquietudes (alegrías,
tristezas, enojos, etcétera) calmadas con comida, la soledad mitigada con
comida, el aburrimiento tolerado con comida, el placer basado en la comida, deberán
ser tratados. La idea es que
la comida se va sola y la vida se viene con todo. El trabajo en grupos
terapéuticos bien dirigidos tiene la particularidad de despertar la
imaginación más dormida. El grupo es una fuente de creatividad y de
herramientas. La persona que trabajó en adelgazar para recuperar un cuerpo
que creía perdido se merece estar acompañada y contenida en la hermosa tarea
de conservarlo.
Los cambios de
vida son deseables a cualquier edad y permiten trabajar sobre los grandes
temas del ser humano. |
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NOTICIAS sobre Seguridad Vial |
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BALANCE DEL 2007 AÑO DE LA ¿SEGURIDAD VIAL? EN LA REPÚBLICA ARGENTINA Conforme los datos provisionales del Banco
Privado de Datos de Siniestralidad Vial Grave del ISEV, la Tasa de Mortalidad
por siniestros viales alcanzó en el año 2007 a 28,52 muertos por cada 100.000 habitantes
(en el año 2006 la Tasa fue de 26,27 muertos cada 100.000 habitantes).
Hace exactamente un año, asistíamos al
inicio del 2007, con una sociedad alarmada por la sucesión de siniestros
viales. Justo ese año, el cual por Decreto 1724/2006 del Poder Ejecutivo de
la Nación había sido declarado como AÑO DE LA SEGURIDAD VIAL. Ello obligaba a
que toda la papelería de la Administración Central del Gobierno llevara como
membrete dicha leyenda. Fuente: ISEV |
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MANTENIMIENTO DE
LOS NEUMÁTICOS El estado de las cubiertas es esencial en
la seguridad de los vehículos. Técnicas para alargar su vida útil Para que los avances de la tecnología como
el ABS, el control de estabilidad y la asistencia electrónica de frenado
funcionen correctamente es necesario que los neumáticos del vehículo estén en
condiciones óptimas. Como éstos son las únicas piezas del rodado que tienen
contacto con el suelo, su mantenimiento y recambio son necesarios para
manejar con seguridad.
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Seguridad Edilicia |
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Prevención, la mejor herramienta El 80 por ciento de los elevadores tiene
una antigüedad de 30 a 35 años y las piezas son de la misma época El 80 por ciento de los 150.000 ascensores de
la ciudad de Buenos Aires tiene una antigüedad promedio de 30 a 35 años y un
uso continuo. Lo mismo sucede con las piezas que los conforman, a lo que se
suma el desgaste lógico. La prevención es la mejor herramienta para
el cotidiano funcionamiento del elevador, lo que exige un control permanente
para mantenerlo en buenas condiciones y evitar posibles accidentes. El libro del ascensor cumple una función
vital, porque allí se vuelca la historia clínica, donde quedan asentados
todos los controles realizados. El sistema de obleas servía como un
registro del control periódico, pero no resultó porque las robaban y se
complicaba mucho tramitar un duplicado, lo que significaba iniciar un nuevo
trámite. Se propuso entonces como alternativa guardarlas en el libro, pero de
este modo no se cumplía con la esencia de la norma. Requisitos Los usuarios deben comprobar que la tarjeta
figure en el ascensor. Así se constata la razón social de la empresa
responsable de la conservación y el mantenimiento, su domicilio, teléfono de
emergencia, número de permiso, la firma del ingeniero actuante, y la fecha de
la última inspección, que debe realizarse mensualmente. En caso de dudas
sobre la habilitación de la empresa, se puede verificar en el Departamento
Elevadores de la Dirección General de Fiscalización de Obras y Catastro. La
Cámara de Empresarios Conservadores de Ascensores y Afines (Cecaf), alerta:
“A la hora de elegir el conservador, el administrador tiene la obligación de
pedir a la empresa de ascensores el permiso de conservador vigente en el
momento de contratarlo y debe verificar que se reempadrone cuando
venza". El buen funcionamiento de los ascensores
está en el ámbito de la Dirección General de Fiscalización de Obra y Catastro
del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que destaca que el poder
de policía del Estado todavía no es tan eficaz. Los controles se cumplen
paulatinamente por medio de los peritos verificadores, que se comprometen a
establecer el adecuado control técnico y administrativo de los edificios.
Ellos informan a la dependencia del gobierno en qué estado está el ascensor;
en caso de anomalías graves, se debe proceder a su inmediata clausura. En el tema de seguridad es importante que
el administrador y el propietario presten especial atención al seguro de
responsabilidad civil. Es necesario
contar con una compañía de seguros solvente, seria y responsable. En el
supuesto caso de que haya un accidente por reparaciones que no fueran
aceptadas en su momento por los propietarios según lo que se informa en el
libro de inspección, el equipo quedará fuera de funcionamiento. Si así no se produjera, la compañía de
seguros del consorcio y la empresa conservadora no se hacen cargo del pago
del siniestro, porque esa responsabilidad corre por cuenta de los
propietarios que demoraron las reparaciones para mejorar la seguridad. Detalles Por otra parte, el estado de los ascensores
mejoró mucho. El punto de inflexión fue en 1996 con la ley 49.308, aunque
todavía encontramos ascensores en los que no cambiaron las puertas tijera,
muchas veces por falta de recursos de los consorcios. Si bien no existe hoy
una reglamentación que exija el reemplazo de la puerta tijera, hubo una
ordenanza que exigía la sustitución, y que el consorcio debió cumplir.
Además, para evitar accidentes con los chicos, se aconseja el reemplazo por
una puerta tablilla.
Cuando en un ascensor que está en un
edificio integrado al Patrimonio Arquitectónico de la Ciudad no se quiere hacer,
será responsabilidad del consorcio, y se deja asentado en el libro la
decisión de los propietarios, independientemente de lo que corresponda por
ley. Aunque en el libro deben quedar quedan asentados todos los controles
efectuados. |
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Informática |
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La notebook más delgada del mundo
cabe en un sobre
Steve Jobs, presidente
del grupo tecnológico Apple, anunció el lanzamiento de MacBook Air, la
notebook más delgada del mundo que, según demostró el empresario, cabe en un
sobre convencional. Observado de perfil, la MacBook Air mide 0,4 centímetros
en su parte más fina y 1,9 centímetros en su parte más gruesa y dispone de
una pantalla LED de 13,3 pulgadas. Su peso es de 1,3 kilos, lo que la sitúa
entre las latptops más livianas actualmente en el mercado. Utiliza
procesadores Core 2 Duo de Intel, que esta firma comprimió en un 60 por
ciento para adaptarlos a las dimensiones de la computadora. Estos
procesadores tiene una velocidad de 1,6 GHz que puede ampliarse a 1,8 GHz,
y viene equipada con una batería que
proporciona 5 horas de autonomía. La MacBook Air que costará 1.799 dólares en EE.UU., tiene
una carcasa realizada completamente en aluminio, lo que facilita su
reciclaje, está libre de mercurio y plomo y ha sido empaquetado para ocupar un
56 por ciento menos de volumen que otros portátiles de la firma. |
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Nuevas autoridades de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo |
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El
Ministro de Trabajo puso en funciones al nuevo Superintendente Durante un acto
realizado en sede de la cartera laboral el Ministro de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social, Dr. Carlos Tomada, puso en funciones al flamante
Superintendente de Riesgos del Trabajo, Dr.
Juan González Gaviola, y enfatizó en la “necesidad de profundizar la excelente
gestión que hizo la Superintendencia en estos cuatro años y medio, continuar
trabajando en la Prevención porque la política central de este Gobierno es el
trabajo decente, y para conseguirlo la salud y seguridad en el trabajo son un
aspecto fundamental”. Además el
Ministro reconoció que el tema pendiente en la materia es la futura ley de
riesgos del trabajo, “para ello la experiencia de González Gaviola en su paso
por el Congreso de la Nación será de mucha utilidad”. Asimismo, Tomada
anunció que el Superintendente saliente, Dr. Héctor Verón, se desempeñará
como Asesor suyo en Riesgos del Trabajo. González
Gaviola aseguró que “en esta gestión que comienza trabajaremos para mejorar
el sistema, sin perder de vista la necesidad de reducir la siniestralidad y
colaborar con los empresarios en la previsibilidad necesaria para que
trabajen, ya que este Gobierno tiene como imperativo la problemática del
trabajo no registrado, las condiciones laborales y la inflación”.
Acompañaron al
Dr. Tomada, el Dr. Norberto Ciaravino, Jefe de Gabinete del Ministerio, la
Dra. Noemí Rial, Secretaria de Trabajo, el Dr. Walter Arrighi, Secretario de
Seguridad Social, y el Lic. Enrique Deibe, Secretario de Empleo. Además
estuvieron presentes el nuevo titular de la SAFJP, Dr. Carlos Weitz, y el de
ANSES, Dr. Claudio Moroni, Autoridades de la SRT, entre ellas el
Superintendente saliente Héctor Verón, de la cartera laboral, Representantes
de trabajadores y de la Unión de ART. Cabe recordar
que el Dr. Juan Horacio Gonzalez Gaviola fue nombrado a través del Decreto
Presidencial 120/2008, publicado en el boletín oficial el pasado 18 de enero.
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Centro de Formación Profesional del I.A.S. |
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Abierta la Inscripción para el Ciclo
Lectivo 2008. Lo invitamos a consultar la
información relacionada de las distintas propuestas Educativas que se ofrecen
a través de su Escuela Superior de Seguridad e Higiene Industrial (A-706) y
su Anexo Académico Capital Federal de la Universidad de Morón: §
TECNICATURA EN SEGURIDAD E
HIGIENE EN EL TRABAJO, con Articulación a nivel Universitario §
LICENCIATURA EN HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO §
TECNICATURA EN DESARROLLO
DE RECURSOS HUMANOS, con Articulación a nivel Universitario §
LICENCIATURA EN RECURSOS
HUMANOS §
CARRERA DE POSTGRADO EN
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO §
CARRERAS DE
ESPECIALIZACIÓN EN: o
SEGURIDAD EN LA
CONSTRUCCIÓN o
PROTECCIÓN AMBIENTAL o
ACTIVIDADES AGRARIAS En la Página Web del
I.A.S. http://www.ias.org.ar/top/capacitacion/capacitacion.htm Avda. Callao 262 – piso
1º - (1022) Ciudad Autónoma de Buenos Aires Telefax:
(011) 4375-0104 – e-mail: escuelasuperior@ias.org.ar |